雖然我感覺SEO行業(yè)的熱度在慢慢減退，沒有興起之初那般瘋狂，但不乏有想在此行業(yè)發(fā)展的朋友。要入行我們首先還得要有一份SEO的工作，作為過來人我覺得我很有必要將我作為新人應(yīng)聘SEO工作時的經(jīng)驗分享給大家，同時我也將表達我個 […]

　　雖然我感覺SEO行業(yè)的熱度在慢慢減退，沒有興起之初那般瘋狂，但不乏有想在此行業(yè)發(fā)展的朋友。要入行我們首先還得要有一份SEO的工作，作為過來人我覺得我很有必要將我作為新人應(yīng)聘SEO工作時的經(jīng)驗分享給大家，同時我也將表達我個人的一些看法供大家參考，盡量避免那些新人朋友少走彎路，希望那些新人朋友都能夠順順利利的找到一份屬于自己的SEO工作。

　　一、應(yīng)聘前要先大致的了解SEO的基本概念和原理

　　如果沒有經(jīng)過SEO培訓(xùn)，或者說自己的SEO技術(shù)不怎么樣，那么作為一名新人我們進入SEO行業(yè)應(yīng)該都是從零開始，這個時候你想去找SEO相關(guān)的工作，應(yīng)聘一個SEO工作職位，那么最起碼的我們要能夠基本通過面試這一關(guān)，因為沒有技術(shù)沒有經(jīng)驗，所以我們剛開始要做的只會是一些基礎(chǔ)簡單的SEO相關(guān)的工作，面試的時候不會有太高的要求，只要你對SEO有了解感興趣就行，面試官問你SEO相關(guān)的基礎(chǔ)問題的時候你只要能基本回答的上就行，千萬不要什么都不知道就直接去面試，那樣只會讓自己尷尬。

　　二、最開始入行對薪水不要有太高的期望值

　　沒有金剛鉆，不亂瓷器活，沒有幾把刷子你也別想對別人給的薪水有多高的要求。你要永遠記住一點：能力和薪水是成正比的！如果你能力達不到就不要自不量力的跟別人談工資條件。我覺得最開始入行SEO只要能學(xué)到東西，薪水少點無所謂，因為這也只會是暫時的。等自己以后技術(shù)能力提高了，那才是我們對薪水提條件的時候。對自己的定位要清楚，不要盲目的追求一些不切實際的東西。只要公司有發(fā)展前景，而且覺得在公司能學(xué)到東西，那么我們就認(rèn)認(rèn)真真把基礎(chǔ)工作做好，踏踏實實走好每一步。

　　三、不要不懂裝懂弄虛作假

　　新人應(yīng)聘SEO工作的時候切勿不懂裝懂，知道就是知道，不知道就是不知道，不要瞎編亂造，面試你的人也不是傻子，你如果這么做了，也只是讓別人看自己笑話而已。由于SEO工作的特殊性，也就是入行門檻不高，所以只要給別人留下一個好印象覺得你有上進心，那么別人可能就會錄用你。還有就是不要弄虛作假，比如拿別人成功的案例來忽悠面試官，以為蒙混過關(guān)就可以了，你有沒有想過，哪一天在公司因為能力達不到而露出了馬腳，那時候讓自己無地自容的場面你敢想象嗎？

　　以上三點就是新人應(yīng)聘SEO工作時需要了解的一些東西，可能我說的不是很多，但不論怎樣還是希望那些想入行SEO的新人朋友都能夠順順利利的找到屬于自己的工作。

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